Uma mulher identificada como Esmeralda Mello, que trabalhava como vendedora de uma joalheria entrou com uma ação na Justiça pedindo o reconhecimento de vínculo empregatício de um período anterior ao que consta na carteira de trabalho, alegando dano moral pela omissão do registro e dano moral por tratamento humilhante em ambiente de trabalho. Esmeralda havia ganhado o processo até postar um vídeo em seu TikTok. 

No vídeo a mulher aparece com duas amigas, que foram testemunhas na ação, com uma legenda: "Eu e minhas amigas indo processar a empresa tóxica". Os juízes responsáveis pela causa, ao assistir o vídeo, analisaram que Esmeralda tinha relação íntima com as testemunhas, fato que foi omitido durante audiências. 

Os depoimentos das mulheres foram anulados e as três acabaram sendo condenadas por litigâncias de má-fé, tendo que pagar multa de 2% sobre o valor atribuído à causa para a empresa. "Demonstra, ainda, que estavam em sintonia sobre o que queriam obter, em clara demonstração de aliança, agindo de forma temerária no processo, estando devidamente configurada a má-fé", afirmou a desembargadora-relatora do acórdão, Silvia Almeida Prado Andreoni.